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一、依據「公立學校教職員成績考核辦法」之規定訂之。
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二、本會委員設置五人，教導主任、總務主任、人事管理員為當然委員外，其 餘由本校人員中推選產生後報請校長遴聘之，指定一人為主席。
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三、前項委員，每滿五人應有一人為非主管人員。成績考核委員會之任期，自當年九月一日起至次年八月三十一日止。
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四、本會委員均為無給職，並恪遵下列事項：
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（一）並於考核未定前，應嚴守秘密。
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（二）對於本身之考核，應行迴避。
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| （三）考核時應本著公平正義之客觀原則，妥慎辦理。 |
五、人事管理員辦理教師成績考核前，應將各項應用表件詳細填妥，並檢附有關資料送成績考核委員會初核。
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六、本會會議時，須有全體委員三分之二以上出席，出席委員過半數之同意，方得為決議，可否同數時，取決於主席。
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| 七、本會依下列之規定執行初核： |
| （一）審查受考核人工作成績。 |
| （二）審查受考核人平時考核紀錄及下列各項資料： |
| １．審查受考核人工作成績。 |
| ２．審查受考核人勤惰資料。 |
| ３．審查受考核人品德生活紀錄。 |
| ４．審查受考核人之獎懲。 |
| （三）其他應行考核事項。 |
| 八、本會初核時，應置備紀錄，記載事項如下： |
| （一）考核委員會名單。 |
| （二）出席委員姓名。 |
| （三）受考核人數。 |
| （四）決議事項。 |
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九、校長對本會初核之結果有不同意見時，應交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更之，並於考核案內記明其事實及理由。
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十、各教師成績考核結果經核備後，應以書面通知受考人，收考人對於考核考 列結果如有異議，得於收到考核通知書三十日提出確實證明或理由，向各縣市政府教師申訴評議委員會提出申訴。
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十一、本要點之規定如有牴觸與未善之處，仍以「公立學校教職員考核辦法」之相關規定為主並適用之。
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| 十二、本要點經校務會議決議通過，俟校長核定後實施之，修正時亦同。 |